开新局、启新程，，，，，DB电竞集团2026年岁情聚会圆满终结（点击蓝字可审查）。
。。。。。。集团党委书记、董事长周育先及班子成员也划分出席所属企业2026年岁情聚会。
。。。。。。各企业贯彻落实集团战略与年会精神，，，，，安排2026年岁情行动。
。。。。。。小料走进各企业年会，，，，，为各人梳理英华、分享要点，，，，，一起来看看吧！

01、DB电竞总院

2025年岁情亮点

一是加法做强，，，，，聚焦焦点主业，，，，，实现价值跃升。
。。。。。。紧扣国家战略与集团阵势，，，，，牵头肩负27项国家重点研发及重大专项项目、117项省部级科研项目，，，，，突破多项“卡脖子”手艺，，，，，为重大工程提供硬核支持。
。。。。。。“十四五”时代，，，，，形成以战新工业为绝对主导的生长名堂。
。。。。。。推进“专利-标准-品牌”三位一体建设，，，，，国际化影响力一连提升。
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二是减法做精，，，，，严控危害隐患，，，，，优化资产质量。
。。。。。。坚决剥离非主营营业、低协同营业，，，，，“十四五”时代压减多个低效法人和非须要分公司，，，，，清退多项参股投资，，，，，实现亏损面、亏损额“双降”超10%，，，，，有用处置惩罚低效资产，，，，，优化资产结构。
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三是乘法做优，，，，，立异协同赋能，，，，，释放倍增动能。
。。。。。。以建院75周年为契机凝炼总院精神，，，，，斩获国资央企“ESG卓越央企金牛奖”。
。。。。。。落实“三定”“三能”机制，，，，，加大科研职员激励力度。
。。。。。。构建数智化研发新范式，，，，，搭建多元协同立异平台，，，，，引进7名中外院士，，，，，内部协同效果显著。
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四是除法做实，，，，，夯实人才基本，，，，，筑牢组织包管。
。。。。。。强化党建引领，，，，，立异“3+N”理论学习模式。
。。。。。。优化人才结构，，，，，建设“青年+主干+领军”作育模式，，，，，近两年引进博士22人，，，，，严控职员总量，，，，，提升人才质量。
。。。。。。从严监视执纪，，，，，修养风清气正的生长生态。
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2026年岁情行动

一是落地战略引领，，，，，筑牢生长基本。
。。。。。。坚守集团“中央研究院”定位，，，，，强化“0-1”原创手艺策源，，，，，围绕七大学科结构前沿领域；；；争当“工业战略研究院”，，，，，推动“1-100”效果中试熟化；；；聚焦基础建材与重大工程解决计划，，，，，打造“第二曲线”；；；强化全链条协同，，，，，赋能基础建材高质量转型。
。。。。。。优化学科与焦点手艺系统，，，，，强化项目全周期闭环治理。
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二是落地效能提升，，，，，夯实谋划底盘。
。。。。。。深化“早细精实”事情作风，，，，，周对标月复盘，，，，，用数听语言、以效益验证。
。。。。。。周全贯彻“价本利”理念，，，，，从“本钱定价”转向“价值定价”；；；精益管控降本，，，，，提升二级企业集采率；；；聚焦焦点利润区，，，，，退出低毛利、无现金流营业。
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三是落地融合赋能，，，，，拓展生长空间。
。。。。。。以“四个融合”为突破口，，，，，加速转型与升级融合，，，，，对接工业需求，，，，，攻关要害工业中试平台项目，，，，，支持兄弟企业捍卫主业优势；；；深化立异与投资融合，，，，，加速效果工业化；；；推进海内与国际市场融合，，，，，用好沙特项目优惠政策，，，，，拓展外洋市。
。。。。。。；；深化资源与生态融合，，，，，打好协同组合拳。
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四是落地组织包管，，，，，凝聚奋进协力。
。。。。。。强化党的周全向导，，，，，落实“第一议题”制度，，，，，推动党建与谋划深度融合；；；推进步队精悍高效，，，，，提升全员劳动生产率；；；严守合规底线，，，，，严控重点领域危害，，，，，常态化开展合规培训与警示教育。
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02、凯盛集团

2025年岁情亮点

一是谋划质量保稳，，，，，承压前行。
。。。。。。谋划效益整体承压，，，，，优势主干企业孝顺稳固，，，，，主营营业与产品体现稳固向好。
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二是“三大攻坚战”落地收效。
。。。。。。现金流一连改善，，，，，本钱用度压降效果显着，，，，，亏损治理精准实验。
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三是“4+1”模式厘革一连发力。
。。。。。。研发投入模式厘革加速推进，，，，，新能源工程模式转型到位，，，，，科技效果转化模式加速完善，，，，，政府相助平台模式逐步妥善解决，，，，，专项融资整改推动有力。
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四是科技立异与工业立异深度融合。
。。。。。。原创性、引领性效果一直涌现，，，，，科技工业立异取得新效果。
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五是结构优化与刷新程序一连加速。
。。。。。。战新工业生长效果显著，，，，，结构优化一直深化，，，，，高质量生长基础一直夯实，，，，，国企刷新高质量收官。
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六是党建引领作用一连增强。
。。。。。。；Ｏ虏愕辰ㄊ虑橐恢焙皇担，，，，宣传头脑文化效果显著。
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2026年岁情行动

一是狠抓提质增效、强基固本，，，，，增强度过难题期的韧性和韧劲。
。。。。。。全力以赴稳谋划、创效益，，，，，一连推进“三大攻坚战”2.0精准版，，，，，加速推进数字化刷新与绿色化生长，，，，，增强合规系统建设。
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二是狠抓“第二曲线” ，，，，，加速新旧动能转换，，，，，力促战新工业生长。
。。。。。。一连推进科技立异与工业立异深度融合，，，，，加速推进专业化整合和国际化谋划，，，，，推进“第二曲线”“5+2”转动生长。
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三是狠抓巡视整改，，，，，压实周全从严治党主体责任，，，，，推动党建与营业深度融合。
。。。。。。突出“两个维护”增强政治建设，，，，，突出提升质量夯实党建基。
。。。。。。，，，，突出政治标准建强干步队伍，，，，，突出严的基调正风肃纪反腐。
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03、地勘中心

2025年岁情亮点

一是谋划目的切合预期。
。。。。。。地勘效劳业起劲开拓重点区域市。
。。。。。。，，，，实现了却构优化。
。。。。。。非金属矿业贯彻“价本利”理念，，，，，实现了量价齐升。
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二是治理目的初见效果。
。。。。。。分层分级搭建治理框架，，，，，财务治理实验穿透式羁系，，，，，合规治理明确重点领域，，，，，清静治理形成管控流程图。
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三是科技立异更富效果。
。。。。。。高岭土提纯与使用要害手艺效果荣获自然资源部科学手艺奖一等奖，，，，，高纯石英国家重点项目形成质料野外快速评价手艺。
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四是“三化”转型一直提速。
。。。。。。组建模拟数科公司，，，，，国际化营业收入同比增添139.8%，，，，，绿色化营业收入同比增添41%。
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五是危害治理获得增强。
。。。。。。组织专项排查，，，，，有用化解生产谋划潜在危害;严酷清静危害管控,问题隐患有用整改。
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六是党建引领作用凸显。
。。。。。。扎实开展学习教育，，，，，国资委、集团简讯15次刊登特色做法;主流媒体点赞绿色生长实践案例。
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2026年岁情行动

一要做强做大主业。
。。。。。。地勘效劳业加速手艺、资质培育，，，，，起劲拓展新领域、新营业。
。。。。。。非金属矿业做好重点区域结构，，，，，稳固已有市。
。。。。。。，，，，鼎力大举开拓新市场。
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二要强化优化治理。
。。。。。。运营治理完善质量、品牌、营业、供应链治理框架；；；财务治理形成可预警的闭环机制；；；危害治理逐步完善诉讼、合规、境外三类危害框架系统和治理指引；；；清静治理有用提升危害隐患排查和整改质量。
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三要深化刷新立异。
。。。。。。系统落实市场化机制；；；科技立异紧盯要害手艺攻关，，，，，做好科技效果转化。
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四要推进“三化”转型。
。。。。。。数字化聚焦数字化矿山、智慧都会、智慧工厂等营业场景；；；国际化聚焦战略性矿种和属地化谋划；；；绿色化聚焦重点领域、区域和营业。
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五要加速动能转换。
。。。。。。以集团研发中心工程建设为抓手推进先进质料谷建设；；；煅烧煤系高岭岩项目一连优化手艺、增强协同、开拓市场。
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六要增强党的建设。
。。。。。。强化党建责任落实，，，，，抓好干步队伍建设，，，，，一连推进周全从严治党，，，，，以高质量党建引领高质量生长。
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04、天山质料

2025年岁情亮点

一是降本提质效果显著。
。。。。。。重点项目一直发力，，，，，产品结构一连优化，，，，，对标优化取得实效，，，，，生产采购治理效益大幅提升，，，，，精简精悍效能展现。
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二是转型升级程序加速。
。。。。。。高端化一直突破，，，，，智能化周全提升，，，，，绿色化稳健推进，，，，，“水泥+”迈出新程序，，，，，国际化取得新效果，，，，，“双碳”实现新希望。
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三是活力动力稳步增强。
。。。。。？？？？萍剂⒁旒铀俣茏唬，，，，刷新赋能增强内生动力，，，，，内控治理包管稳健生长。
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四是党建引领助推谋划。
。。。。。。党的建设一连增强，，，，，党建基础一直夯实，，，，，周全从严治党纵深推进，，，，，步队建设效果显著。
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2026年岁情行动

一是聚焦“高质量生长提升年”主线，，，，，破除古板头脑、起劲应变求变，，，，，坚持“内外兼修抓眼前，，，，，转型升级谋久远”。
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二是围绕内外兼修、内功托底两大使命，，，，，对内深化极致降本增效，，，，，对外构建优异行业生态。
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三是驻足战略引领、联动生长、科技立异三个专项，，，，，在变局中求破局。
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四是掌握高端化、智能化、绿色化、国际化“四化”升级，，，，，鼎力大举生长“第二增添曲线”。
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五是落实党建引领、合规风控、纪检监察、刷新赋能和步队建设五类包管，，，，，助力公司高质量生长。
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