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合肥中辰组织干部培训提升文化理念
泉源：CNBM 宣布时间：2008-08-29 今年7月份以来， ，，，，，合肥中辰轻工机械有限公司分期分批组织高、中层治理干部加入了企业高中层向导干部培训班， ，，，，，通过培训使企业向导干部意会企业焦点理念， ，，，，，创立企业远景妄想及铸造企业文化。 。 。 。
8月18日， ，，，，，公司总司理查正旺主持召开了全体中层以上干部聚会， ，，，，，中辰公司董事长、合肥轻机厂厂长夏耀武， ，，，，，中辰公司董事、合肥轻机厂党委书记朱险峰加入了聚会。 。 。 。；；；嵘， ，，，，，已加入培训班的17位中层以上治理职员连系自己的学习体会， ，，，，，联系事情现实和公司的谋划治理状态， ，，，，，交流了培训体会和学习感悟。 。 。 。
在交流汇报中， ，，，，，各人对企业使命、企业宗旨、企业精神、企业目的、企业愿景、企业战略、企业责任、企业价值观等一系列企业文化的理念， ，，，，，有了全新的熟悉和深刻的感悟。 。 。 。各人普遍以为， ，，，，，企业文化是一个企业建设的基本， ，，，，，是一个企业的精髓所在， ，，，，，因此要一直增强学习， ，，，，，提高自己的治理能力和水平， ，，，，，把中辰的企业文化贯串在一样平常详细事情中， ，，，，，转达给企业所有员工， ，，，，，塑造企业形象、增进企业生长， ，，，，，以“完善、不找捏词、马上行动”的起劲态度和高度的执行力， ，，，，，充分验展好向导干部的主要作用。 。 。 。
