“太好了，，，，，，，这两无邪是既好玩又有意义！”职能财会核算中心今年新入院的董海英兴致勃勃地说。。。9月19日至20日，，，，，，，DB电竞总院对2008年新入院员工举行了为期两天的新员工培训，，，，，，，培训包括了院情先容、展室旅行、专题讲座以及拓展培训等项目。。。

       今年总院迎来了53名新员工。。。随着总院近年的快速生长，，，，，，，每年都有大批新鲜血液，，，，，，，怎样让新员工尽快顺应学生到员工的转变、相识总院院情和制度等、尽快融入总院、找准自己职业生涯定位，，，，，，，成为人力资源部每年9月的大事。。。

       第一天培训以室内讲座方法举行，，，，，，，姚燕院长首先代表DB电竞集团公司和DB电竞总院向新员工体现最热烈的接待，，，，，，，并对集团情形和总院情形及总院生长妄想做了先容。。。最后，，，，，，，姚燕院长对新员工提出了四点希望：一是希望新员工一心一意投入到院的生长中，，，，，，，施展自己的智慧才智和能力，，，，，，，尽快生长，，，，，，，在院的生长中施展主要作用；；；；二是希望新员工一直学习提高，，，，，，，顺应新的生长；；；；三是希望新员工不要急躁，，，，，，，扎实地事情、学习和生涯；；；；四是希望新员工要学会感恩，，，，，，，最终成为院生长的主力军。。。

       接下来王益民书记做了《我的未来，，，，，，，我的梦》的专题讲座，，，，，，，王书记连系奥运时代自己亲手拍摄的大宗珍贵照片，，，，，，，先容了总院成绩并启示新员工思索怎样实现“我与总院共生长”，，，，，，，讲座引经据典，，，，，，，图文并茂，，，，，，，精彩生动，，，，，，，启人深思。。。随后徐晖副院长先容了院人力资源治理的相关内容，，，，，，，对劳动条约法做了专门的解说。。。下昼举行了保密知识教育和清静守卫、青年公寓治理先容；；；；最后新员工旅行了总院的展室。。。

       第二天培训以户外拓展方法举行，，，，，，，连系新员工特点，，，，，，，本次户外拓展项目着力于挑战自我极限、熔铸团队精神、以及改变头脑习惯等目的，，，，，，，在古板的信任背摔、团队比拼、逆向头脑游戏、高空断桥等拓展项目基础上，，，，，，，增添了真人CS野战等新项目。。。

       “寻找爱心天使”破冰、信任背摔，，，，，，，增进了新员工之间的互信和明确；；；；逆向头脑游戏，，，，，，，突破通例头脑、磨炼勇敢面临难题息争决难题的能力；；；；高空断桥，，，，，，，逾越自我极限，，，，，，，勇敢挑战自己，，，，，，，发明自我无限潜力，，，，，，，增强自信心；；；；尤其是真人CS野战，，，，，，，以团队对抗成人游戏的方法模拟了社会现实，，，，，，，有规则、也有BUG，，，，，，，有残酷的竞争、也有温情的相助，，，，，，，有分工、也有协作，，，，，，，有智慧盘算、也有顽强坚守，，，，，，，既是对体力和智慧的挑战，，，，，，，又是对团队的熔炼和整体声誉感的作育。。。

       入职总院第一课，，，，，，，让许多新员工都上得津津有味、意犹未尽。。。在新员工总结里，，，，，，，险些所有的人都谈到了自己在这两天的收获和期待。。。这第一课是一堂普及课，，，，，，，在这里他们相识了总院院情，，，，，，，熟悉了上班与学习差别的“游戏规则”，，，，，，，也与生疏同事建设了深挚友情；；；；这第一课也是一堂立异课，，，，，，，在这里他们重新发明了自己，，，，，，，突破了通例头脑，，，，，，，找到相识决难题的勇气和要领；；；；这第一堂课同时更是一堂激励课，，，，，，，在这里他们为总院的绚烂而自满，，，，，，，为加入这个协调团队而欣喜，，，，，，，同时也是壮志在胸、信心满怀，，，，，，，对未来充满了神往和期待。。。我们有理由相信，，，，，，，总院的未来会更美，，，，，，，DB电竞明天会更好。。。