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行业聚焦

光伏企业外洋迁徙 直接投资取代简单出口

泉源:新华网  宣布时间:2011-02-28

  随着近期德国上网电价津贴的进一步下调 ,,,,,,,欧盟各国的津贴下降趋势已很是显着 ,,,,,,,相比之下 ,,,,,,,起劲生长新能源工业的美国、加拿大等新兴市场越发成为海内光伏企业的必争之地。。。。。面临重大市场以及商业争端的危害 ,,,,,,,中国光伏企业最先瞄准另外一个战略 ,,,,,,,在外洋外地建设工厂 ,,,,,,,扩大销售。。。。。自2010年下半年最先 ,,,,,,,光伏厂商结构北美等新兴市场的行动已接连一直。。。。。

  欧盟市场逐渐饱和 美国等新兴市场起步

  现在 ,,,,,,,欧盟是中国光伏厂商最主要的外洋市场 ,,,,,,,中国光伏电池组件的六成产品供应欧盟市场 ,,,,,,,但随着欧盟市场逐渐饱和 ,,,,,,,加上德国、意大利等国家纷纷最先削减上网电价津贴 ,,,,,,,中国光伏厂商已经将开拓市场的视野瞄向了美国、加拿大等新兴市场。。。。。

  2009年头 ,,,,,,,西班牙对其海内的太阳能工业津贴规模缩减为500兆瓦;;;;;;;2010年1月 ,,,,,,,德国宣布下调光伏上网电价;;;;;;;与此同时 ,,,,,,,法国也宣布 ,,,,,,,其海内屋顶太阳能面板的电力强制收购津贴费率由2006年制订的每千瓦小时0.55欧元下降至0.42欧元。。。。。反观美国 ,,,,,,,起劲释放推动绿色能源工业生长的信号 ,,,,,,,宣布了23亿美元的绿色能源税收优惠政策。。。。。

  现今光伏企业迁徙潮已起 ,,,,,,,美国无疑成为最受企业瞩目的宝地。。。。。GT Solar总裁兼首席执行官Tom Gutierrez体现 ,,,,,,,美国一些州已强制要求增添可再生能源比例 ,,,,,,,联邦和州采购机制、津贴和税收也有一定优惠 ,,,,,,,照此生长 ,,,,,,,预计美国太阳能市场将坚持每年40%的强劲增添。。。。。据相识 ,,,,,,,美国有10个州正在制订光伏发电津贴政策。。。。。

  但美国市场的大门也不易开启 ,,,,,,,此前美国政府已经针对中国的新能源工业启动了“301视察”。。。。。在美国看来 ,,,,,,,中国政府的津贴提高了中国新能源产商的竞争力 ,,,,,,,影响了美国本土的就业。。。。。

  业内人士以为 ,,,,,,,“301视察”可能会影响未来海内新能源企业对美国市场的出口 ,,,,,,,但若是直接将生产厂设在目的国家 ,,,,,,,就能够规避出口的贫困。。。。。关于海内有实力的企业而言 ,,,,,,,以直接投资取代简单的出口或是更好的选择。。。。。

  规避危害 光伏企业投资取代出口向外洋迁徙

  记者23日从2011国际太阳能工业及光伏工程(上海)展览会上相识到 ,,,,,,,中国光伏企业最先在美、加等国的本土建设工厂 ,,,,,,,规避商业争端的危害是缘故原由之一。。。。。除此之外 ,,,,,,,由于我国生产的光伏组件95%销往外洋 ,,,,,,,而外洋政府出于振兴经济的思量 ,,,,,,,纷纷要求中国光伏企业在外地建厂 ,,,,,,,为扩大销量 ,,,,,,,不少中国光伏组件企业最先在看似本钱较高的外洋投建新工厂。。。。。

  2010年10月 ,,,,,,,尚德董事长施正荣就宣布在美国凤凰城投资1000万美元建设太阳能电池生产工厂;;;;;;;阿特斯阳光电力也于2010年11月宣布 ,,,,,,,将在加拿大安简陋省投资建设200兆瓦/年的光伏组件生产基地;;;;;;;2011年1月 ,,,,,,,赛维LDK对外宣布 ,,,,,,,赞成用约莫3300万美元收购美国太阳能电力70%的股权;;;;;;;同时英利、天合光能等企业也纷纷加大对美国市场的开发力度 ,,,,,,,意欲在2011年着力提高在美国的出货量。。。。。

  22日 ,,,,,,,阿特斯阳光电力董事长瞿晓铧在2011国际太阳能工业及光伏工程(上海)展览会上对记者体现 ,,,,,,,阿特斯的研发基地和所有生产设施原先都在中国。。。。。现在选择外洋建厂是由于加拿大外地有一个新能源政策 ,,,,,,,划定如要在外地做光伏项目 ,,,,,,,那么本钱中的60%附加值需要在加拿大获得。。。。。

  “这意味着作为光伏产品的销售者 ,,,,,,,你需要在外地投资建厂 ,,,,,,,为外地经济作孝顺。。。。。”瞿晓铧说 ,,,,,,,公司储备了近200兆瓦的地面电站允许批准书 ,,,,,,,期待大干一场。。。。。

  值得注重的是 ,,,,,,,韩华新能源有限公司CEO谢平还体现 ,,,,,,,海内人力本钱的逐渐上涨也将是企业不得不思量的一项支出 ,,,,,,,“只管现在人力本钱占公司整体本钱还不高 ,,,,,,,但以后情形欠好说。。。。。我们公司有上万名员工 ,,,,,,,今年江苏要求员工薪水要提高至少18% ,,,,,,,这对公司是一种压力。。。。。”

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