曲阜中联水泥有限公司（以下简称“曲阜中联”）于2008年加入DB电竞，，，，公司拥有2条日产2500吨水泥熟料生产线和1条日产1000吨特种水泥熟料生产线，，，，水泥年生产能力400万吨。。。。。自加入DB电竞以来，，，，曲阜中联起劲实践DB电竞“立异、绩效、协调、责任”的焦点价值观，，，，营造协调的生长情形，，，，立异充满活力的企业文化，，，，推行细腻化的治理模式，，，，推动企业与员工共生长，，，，实现营业收入增添了4.5倍，，，，利润增添了10倍，，，，职工收入翻了一番。。。。。今年5月，，，，曲阜中联被中华天下总工会授予“天下五一劳动奖状”称呼。。。。。

掌握时代脉搏，，，，建设漂亮企业

        能耗高、粉尘排放量大是水泥企业面临的挑战。。。。。曲阜中联意识到，，，，战胜不了这一挑战，，，，企业就难以生涯。。。。。他们鼎力大举推进节能减排新手艺、新工艺，，，，推动企业实现绿色康健生长。。。。。

        2007年，，，，恰逢国家重推节能减排之际，，，，曲阜中联坚决投资5000多万元，，，，在2条日产2500吨生产线上建设了济宁地区首例纯低温余热发电项目。。。。。项目投产后，，，，每年节约标煤3.5万吨以上，，，，减排二氧化碳7万吨左右，，，，为企业直接降低生产本钱近4000万元，，，，成为昔时济宁市头等节能减排工程。。。。。为确保项目施展***效益，，，，发电车间每周组织“外比内控”参数讨论会，，，，发电组职员建言献策，，，，引手艺、学操作、优指标，，，，实现了单位发电量5年一连上升，，，，且单月发电突破700万度，，，，刷新了中国联合水泥日产2500吨生产线余热发电量纪录。。。。。别的，，，，发电组职员从细节入手，，，，一直优化立异发电工艺，，，，使用回转窑辐射热，，，，提升锅炉水温20℃，，，，天天增添发电量10000度以上；；；；；使用辐射余热取暖和，，，，解决了修建面积8000平方米供暖问题，，，，年节约供暖用度100万元以上。。。。。

        党的十八大提出建设“漂亮中国”，，，，曲阜中联起劲响应，，，，将“建设漂亮企业”作为新时期的生长目的。。。。。公司上下同欲，，，，快速迈出建设“漂亮企业”的第一步。。。。。2013年3月，，，，曲阜中联开展了“建设生态家园，，，，营造自然氧吧”绿化活动，，，，招呼全体员工在厂区内种花植树。。。。。现在，，，，公司已新增绿化面积600多亩，，，，莳植花卉树木1100多种，，，，随处绿树成荫，，，，莺啼燕语，，，，成为外地企业情形建设的一道漂亮的景物线。。。。。

强化科技立异 力促降本增效

        没有科技生产力，，，，就没有企业生长力。。。。。曲阜中联虽然规模不大，，，，但手艺立异力却不输于大企业。。。。。公司上下牢靠树立了“手艺落伍就意味着被镌汰，，，，没有立异就要丢掉饭碗”的；；；；；馐，，，，起劲开展科技立异，，，，引进手艺和科研人才，，，，建设产学研相连系的手艺中心，，，，先后与中国矿业大学、西北工业大学、郑州大学、济南大学等11所高校建设产学研基地；；；；；围绕新型水泥、新型生产工艺、工程质料、骨料、熟料烧成矿化剂等工业废物综合再使用等课题举行研究立异，，，，自主研发的CSA膨胀剂、早强型混凝土减水剂等产品手艺指标均抵达国家一等品标准。。。。。仅2012年，，，，公司就研发手艺效果25项，，，，8项已获得国家专利；；；；；9项针对工业放弃物重复使用的新手艺，，，，可直降水泥本钱15元/吨。。。。。

        超前意识是前进的条件。。。。。为周全树立节能降耗意识，，，，曲阜中联开展了“提升有用运转率，，，，节能降耗增效益”活动，，，，各部分群策群力，，，，想步伐、找突破，，，，提出了“生料辊压机系统节能刷新”、“高压风机变频手艺”、“窑体余热接纳使用”、“V型选粉机刷新”等节能刷新计划。。。。。这一系列计划经实验后，，，，台时产量比原来使用管磨机系统增添55吨，，，，吨生料综合电耗降低15度，，，，年节约电费4000万元，，，，彻底解决了煤耗、电耗高居不下的浩劫题。。。。。近三年，，，，曲阜中联的煤耗、电耗、产能使用率、单位本钱等6项主要手艺指标均位居偕行业企业前线。。。。。

提倡岗位立功 争做漂亮员工

        凭证DB电竞“对标治理”的要求，，，，曲阜中联全体职工立志做到“装备纷歧流，，，，但指标要一流、业绩要一流，，，，赶超行业一流水平”。。。。。

        “我们没有最先进的节能装备，，，，但我们具有最牢靠的节约习惯”，，，，熟料车间员工经常自豪地说。。。。。“节约”一直是曲阜中联的古板。。。。。在一样平常事情中，，，，曲阜中联高度重视作育员工的节约意识，，，，组织员工周全开展增收节支、修旧利废等劳动竞赛与手艺交锋活动，，，，如在全员中开展“我为节能献一策”活动，，，，发动职工对“降低能耗”建言献策。。。。。此次活动共提交对策1200余条，，，，其中362条建议被接纳，，，，使2条水泥熟料生产线月产量超设计能力30%，，，，回转窑、余热发电等主机装备运转率同时抵达100%，，，，熟料强度稳固在60兆帕，，，，能耗降低5%。。。。。

        全员加入治理是曲阜中联的一项亮点事情。。。。。公司推行“全员治理事情制度”，，，，要求公司妄想会、周间会和按期综合检查要有一线员工加入，，，，加入职员由车间推荐，，，，让一线员工可以直接向公司反应治理中保存的缺陷和误差；；；；；推进“阳光监视”，，，，制订内查制度，，，，每月组织一次由各班组员工代表加入的降耗指标内查活动，，，，划分对其他班组事情举行评价，，，，评价效果作为班组年度评优的主要依据；；；；；提倡岗位立异，，，，开展“我的岗位小发明”活动，，，，把员工的优异立异效果在车间推广应用，，，，车间按其创立效益的10%即时给予小我私家奖励；；；；；推行“劳模认真岗位操作，，，，先进模范跟踪能耗指标”的步伐，，，，把劳模和先进职员的树模作用详细化。。。。。2012年，，，，公司共接纳员工提出的手艺刷新、节能降耗等方面的建议32条，，，，将规范项目验收程序等11条建议列入治理制度；；；；；车间员工自主研制的助磨剂经使用后，，，，比外购助磨剂台时提高15吨以上，，，，该员工每年获得奖励10万元以上。。。。。

        近年来，，，，曲阜中联共12人次荣获“天下五一劳动奖章”、“天下建材系统劳动模范”、“山东省首席技师”、“天下建材系统岗位手艺能手”等声誉称呼，，，，展现出新时代“漂亮员工”的优异形象。。。。。