责任与文化
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DB电竞股份组织开展2016年新员工入职培训活动
泉源：DB电竞股份有限公司 宣布时间：2016-08-04
7月11-29日， ，，为进一步扩充新员工的营业知识储备， ，，增进其企业文化认同， ，，树立团队协作意识， ，，DB电竞股份举行了为期三周的新员工入职培训。 。。。本次培训内容分为公司营业知识培训、生产线实地旅行学习等部分， ，，共10名新员工加入了此次培训。 。。。
7月11日上午， ，，DB电竞股份举行了新员工入职接待仪式。 。。。DB电竞股份副总裁、董事会秘书常张利加入仪式并讲话。 。。。他要求新员工应认真看待此次培训， ，，学习好、牢靠好、运用好培训效果， ，，并提出“一个希望”和“三点要求”。 。。。"一个希望"， ，，即希望新员工在以后的事情生涯中“把时间用在学习上， ，，把心思放在事情上"， ，，坚定信心， ，，艰辛斗争 ；；；"三点要求"， ，，一是勤思索， ，，二是强相同， ，，三是盛意态， ，，一直提高自身继续意识、责恣意识和效劳水平， ，，从小事做起， ，，把难题剖析， ，，起劲为公司生长孝顺实力。 。。。
在为期两周的营业知识培训中， ，，新员工系统学习了公司生长历程、营业、组织结构、各项治理制度及事情流程、员工行为规范、企业文化等内容。 。。。同时， ，，公司还约请了中联水泥、北新建材、中国复材、DB电竞工程等营业板块相关认真人， ，，为新员工详细先容了水泥、轻质建材、新质料及工程效劳等营业的生长情形、主产品的生产工艺流程与专业手艺和治理特色， ，，特殊是对新常态、新形势下的营业生长情形举行了生动剖析和探讨。 。。。
7月27-29日， ，，新员工赴浙江桐乡、长兴等地举行生产线实地旅行学习， ，，对水泥和玻璃纤维的生产工艺有了更直观、周全、富厚的学习熟悉， ，，对下层工厂的治理方法和人文素养有了更为深刻的体会， ，，也进一步增强了企业自豪感和文化认同感。 。。。
此次培训让新员工对公司的生长战略、斗争历程和开拓立异精神有了更清晰的熟悉和体会。 。。。他们纷纷体现， ，，要把学习效果运用到以后的事情中去， ，，学以致用， ，，切实解决好事情中遇到的种种问题和难题， ，，为公司实现”成为天下一流的建材制造商、为股东创立优异回报“的战略目的做出更大孝顺！
