责任与文化
责任与文化
凯盛科技举行2016年新员工培训
泉源：蚌埠院 宣布时间：2016-08-08
7月18-29日，，，，，凯盛科技组织来自北京、上海、深圳、太仓、盐城、蚌埠、杭州、成都等地共140位新员工在蚌埠开展了入职培训。。。。
在新员工晤面会上，，，，，凯盛科技总司理彭寿讲到，，，，，凯盛科技正处于快速生长、“弯道超车”的要害时刻，，，，，新员工的加入为企业生长注入了新生实力，，，，，希望每一位新员工在新的起点、新的平台上快速生长。。。。他对新员工提出了四点要求：一是敢于梦想，，，，，施展智慧才智，，，，，为实现凯盛梦想与小我私家梦想而起劲；；；；；；； 二是善于学习，，，，，只有一直学习才华顺应生长的需要；；；；；；；三是勇于继续，，，，，在自己的事情岗位上脚扎实地，，，，，勇于肩负责任；；；；；；；四是乐于生涯，，，，，除了事情也要乐观、开心、幸福的生涯，，，，，活得精彩。。。。
本次培训约请了蚌埠院和DB电竞工程向导以及相关部分认真人担当讲师，，，，，课堂教学涉及公司生长史、企业文化、规章制度、营业领域、外洋项目、未来生长战略等。。。。培训课程运用图文并茂、互动交流的方法，，，，，对新玻璃、新质料、新能源、新装备等专业手艺知识以及企业各项规章制度作了详细解读。。。。
除了课堂教学，，，，，新员工还旅行了浮法玻璃新手艺国家重点实验室、华光集团浮法玻璃生产线、华益导电膜玻璃生产线、超薄玻璃基板生产线和凯盛科技园，，，，，组织了富厚多彩的团队建设与文体活动，，，，，同时还举行了为期4天的军训与拓展训练。。。。培训竣事后，，，，，举行了总结和表扬。。。。
通过此次培训，，，，，新员工提高了对企业和各自事情岗位的熟悉，，，，，明确了偏向，，，，，增强了团队意识和责恣意识，，，，，提升了凝聚力，，，，，为下一步顺应事情打下了优异基础。。。。
